"ان الصراع هو نضال متصل ضد قوي معينة معادية, وصولا إلي أهداف محددة "
تقديم:
لقد كان الصراع والنزاع على تنوعهما طبيعة من طبائع البشر منذ القديم، وقصة ابني آدم عليه السلام دليل على أن الخلاف قد يوقع الحقد والضغينة حتى بين الأخوين من أب واحد. وان إدارة مثل هذا الصراع يعتبر فنا له قواعده واصوله التي يجب ان يلتزم بها حتي تقودنا إلي حل النزاع وتحقيق الأهداف المرجوة.
ان الصراع بطبيعته, وأيا كان مجاله, هو نضال متصل, يجري في ظروف صعبة, ضد قوي معينة معادية, وصولا إلي أهداف محددة, قريبة أو بعيدة, وقد يكون ذلك للتغلب عليالعقبات, كما قد يكون إطلاقا لقوي كامنة او استردادا لحقوق مسلوبة.
ان هذا الصراع بأبعاده ومكوناته المختلفة يمثل التحدي الحقيقي الذي يواجه القيادة ايا كان ميدان عمل تلك القيادة. وان مقدار النجاح الذي يتيسر للقيادة في صراعاتها المختلفة انما يتوقف على موهبتها الفكرية وكفاءتها الاستراتيجية ومهاراتها السياسية والادارية مع الاخذ في الاعتبار المستوى النوعي للموارد البشرية والمستوى الكمي للموارد المادية وخصائص البيئة الاجتماعية والسياسية وغيرهما.
أهداف الدورة:
- أن يعرف المشارك مدلول كل من المفاهيم التالية: الادارة و الصراع.
- أن يتعرف المشارك على الأسباب المؤدية الى الصراع.
- أن يتعرف المشارك على مستويات الصراع والخلاف.
- أن يتقن المشارك مهارات ادارة الصراع.
- أن يتعرف المشارك على المبادىء العامة في ادارة الصراع.
- أن يعرف المشارك سياسات حل المشكلات.
مزايا الدورة:
- الدمج بين الاتجاهات الحديثة في ادارة الصراع والتأصيل الاسلامي لها.
- استخدام أساليب نظرية وورشات عمل تطبيقية لتعميق الخبرات.
أهم محتويات الدورة:
- مفهوم الادارة والصراع.
- أسباب الصراع الرئيسية.
- مستويات الصراع والخلاف.
- مهارات ادارة الصراع.
- المبادىء العامة في ادارة الصراع.
- سياسات حل المشكلات.
الفئة المستهدفة:
موظفو وإداريو مختلف المؤسسات التربوية والتعليمية وغيرها وطلبة الدراسات العليا في كليات التربية- قسم الادارة التربوية, والتربويون والمهتمون.
مدة الدورة:
أربعة أيام بمعدل خمس ساعات تدريبية في كل يوم
المدرب:
علي جبران - دكتوراة إدارة وقيادة تربوية \ ماليزيا
أستاذ مشارك\ كلية التربية- جامعة اليرموك- الأردن
مستشار ومدرب معتمد لدى العديد من المراكز والمعاهد التدريبية في الأردن والخليج والجزائر وماليزيا وتركيا وكندا
